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采光板員工需要從自身找問題

作者:admin 時間:2019-01-05 11:27???
  現在很多的采光板管理人在選擇人才的時候,擔心別人的成就超過自己,所以選擇的往往是比自己能力低的人,這樣時間一長對企業的發展是不利的,而到了那個時候管理人往往從員工身上找問題,卻沒有認識到問題是出現在自身的身上。
 
  想來每個人都做過這樣的事情,做一件事情所消耗的時間差是很大的,有的人能夠在短短十幾分鐘內寫好一打明信片,而那些上了年紀的老太太老爺爺卻需要花上一天的時間寄出一個包裹,從這件事情上可以看出一件事情若是時間寬裕那么時間用的就會更長,同時也是可以看出對于采光板管理人來說,在組織管理中,行政機構就像是金字塔不斷的增加,行政人員多了,但是工作效率卻越來越低。
 
  因為部分的采光板企業管理人或是相關負責人在選擇助手或是員工的時候,情愿選擇比自己水平低的員工也不愿意選擇一個勢均力敵的對手,而那些助手在選擇人手的時候往往會效仿**的做法,從而選擇更不如自己的采光板員工股,這樣久而久之不務正業的員工也是越來越多,對于企業的發展有嚴重的阻礙,所以說要是想要采光板企業正常、健康發展,就需要**正是自身的問題,從而加以改正!
 
  
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